私たちＱＴｎｅｔユニオンは、九州総連が掲げるチェンジ必達目標ならびにチャレンジ推進目標をすべて達成しています。これはひとえに、執行部のみならず組合員一人ひとりのご理解とご協力のおかげです。心から感謝いたします。

 しかしながら、私たちを取り巻く環境は更に変化をしています。そのために、「男女平等参画」から「ジェンダー平等」へと目標をシフトし、男女のみならず、すべての人が平等に権利と機会をもち参画できる社会を目指していきます。

 これを実現するために、以下の取組みを進めます。

 1.    さらなる意識醸成

私たち全員が日々の業務の中で「ジェンダー平等」の意識を持ち続けることができるよう、啓発活動を展開します。

 2.    働きやすい環境の整備

多様な性別がともに働きやすい環境を整えるため、柔軟な働き方の推進や育児・介護支援制度の充実を図ります。

3.    公平な評価と昇進の機会

すべての社員が公平に評価され、昇進の機会を得られるような評価制度及び運用を目指します。

 4.    リーダーシップの多様性促進

女性リーダーのみならず、LGBTQ+のリーダー育成に研修等を通じ強化します。

これらの取組みを通じて、さらに一歩前進し、真のジェンダー平等社会を実現します。